Tendrás a tu cargo el diseño e implementación de los planes de capacitación anual, generando las condiciones para que los colaboradores cuenten con las competencias y conocimientos necesarios para desempeñarse con efectividad en sus roles. Impulsarás y darás seguimiento integral al proceso de evaluación de desempeño de la compañía, propiciando la generación de instancias de feedback de calidad en los equipos.
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