El rol implica participar activamente en la implementación de procesos clave en la gestión de personas, orientados a la generación de una cultura que contemple los valores de la compañía y las necesidades del negocio. Acompañará estrechamente a Gerentes y Líderes, impulsando la motivación de los equipos y el alineamiento de estos con las estrategias acordadas.
Leer másEl rol implica colaborar en la generación de un contexto y capacidades, que le permita a la organización alcanzar sus metas, estableciendo vínculos de mutuo compromiso y de desarrollo a lo largo de toda la estructura. Acompañará estrechamente a Gerentes y Líderes, impulsando la motivación de los equipos y el alineamiento de estos con la estrategia del negocio.
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