En esta función liderarás y velarás por la gestión de las políticas, planes y programas que impacten en los colaboradores, integrando necesidades individuales y de los equipos, con las metas y estrategias de la compañía. Contribuirás en forma significativa a generar un clima laboral óptimo y espacios de construcción de acuerdos, trabajando estrechamente junto al resto de los líderes.
Leer másEl puesto implica colaborar estrechamente con la gerencia del área, en el desarrollo e implementación de la estrategia de gestión humana para dos unidades operativas de grandes dimensiones. Participarás en el diseño de iniciativas en el ámbito de clima & cultura, considerando la orientación y valores de la compañía. Tendrás un rol sensible en las acciones de formación y la puesta en práctica de los planes de desarrollo.
Leer másLa posición supervisará la gestión de una nómina relevante y diversa, en coordinación con el partner externo que brinda soporte en esta área. Asegurará la implementación de la política de compensaciones y beneficios definida por la compañía. Llevará adelante el análisis de los KPI’s del área de Gestión Humana. Apoyará la elaboración, análisis de desvíos y generación de reportes relativos al presupuesto del sector.
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