En esta función liderarás y velarás por la gestión de las políticas, planes y programas que impacten en los colaboradores, integrando necesidades individuales y de los equipos, con las metas y estrategias de la compañía. Contribuirás en forma significativa a generar un clima laboral óptimo y espacios de construcción de acuerdos, trabajando estrechamente junto al resto de los líderes.
Leer másDesde este rol tendrás como foco el mantenimiento y desarrollo de una cultura alineada con los valores y estrategia de la Organización. Mantendrás un contacto estrecho con los diferentes equipos ubicados en distintos puntos del país, creando relaciones genuinas y de cercanía. Velarás por sostener un excelente clima de trabajo en las distintas unidades, con énfasis en la generación de vínculos saludables, altos niveles de satisfacción y compromiso.
Leer másLa posición acompañará a la Gerencia de Gestión Humana en la implementación y seguimiento de los diferentes procesos del área. Brindará apoyo a todos los colaboradores en asuntos de recursos humanos cotidianos, así como en tareas de administración de nómina y de servicios gestionados por el área. Impulsará la generación de un excelente clima de trabajo, manteniendo un contacto cercano y fluido con los diferentes equipos de trabajo.
Leer másEl puesto es responsable de por la implementación de las políticas y estrategias en materia de employee experience. Para lograr lo anterior, colaborarás estrechamente con el equipo de HR Operations y los líderes senior en la oficina de Montevideo. Mantendrás también un contacto cotidiano y cercano con los colaboradores, encontrando caminos que permitan conjugar necesidades individuales y de los proyectos.
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